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人力战略
我们从企业发展战略目标出发，以业务规划和经营计划为基础，以任职资格管理体系为核心，通过对组织与职位、绩效管理、薪酬管理、知识管理、职业生涯管理工作的规划和实施，对企业人力资源进行有计划、有重点、有针对性的管理，达到为企业实现战略目标适时提供合适的人力资源支持。 我们坚持“以人为本”的管理理念，努力做到个人价值和公司发展共赢！
员工福利
专人带教
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带薪年假
定期团建
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节日福利
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文化活动
招聘岗位
小家电工程师
杭州 | 2-3年 | 本科
2022-03-29
大客户专员
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
产品设计师
杭州 | 2-3年 | 本科
2022-03-29
结构工程师
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
品质主管
浙江 | 2-5年 | 本科
2022-03-29
采购经理
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
GOOGLE官网运营
杭州 | 2-5年 | 本科
2022-03-29
业务跟单
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
业务开发
杭州 | 1-3年 | 本科
2022-03-29
商务专员
杭州 | 3-5年 | 本科
2022-03-29
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